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      為各行各業提供品質化傳感器產品及配套的稱重技術
      Provide high-quality sensor products and supporting weighing technology.
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      Recruitment
      人才招聘
      我們的人才理念
      • 公司信奉“人是最小的經營單位”的人力資源理念,把人作為經營單位進行投資、扶持、開發、培育和管理,為員工個性化的能力提升不吝投入,為員工的價值創造提供平臺,為員工的工作效率提升建立賦能的企業文化和和諧的組織協作關系,為員工的身心健康實施員工關懷工程,與員工共享發展成果。
      • 公司注重營造公平、公正、公開的人才競賽環境,通過競爭上崗、人才梯隊選拔、人才評審、績效管理等多種方式公開選拔人才,破除資歷限制,使一大批優秀人才脫穎而出、迅速成長。
      • 公司既重視個人的價值創造,又強調組織的協同,通過組織能力建設和學習型組織的打造,讓每一個員工快速獲得組織需要的能力并取得“1+1>2”的組織協同效果,為客戶提供快速、優質的產品和服務。
      我們的人才標準
      • 有相當的專業知識和技能的人;
      • 有責任心,能忠于職守的人;
      • 識大局,能和公司成為一體的人;
      • 有創新觀念,能持續改善的人;
      • 有潛力,能擔當公司重任的人.
      我們奉行
      • 引進的各類專業人才
      • 對攜帶科技成果并取得顯著效益的專業人才,受益企業將從稅后利潤中提取一定比例給予獎勵
      • 公司為所有符合條件的各類人才建立“人才數據庫”,并優先從中選拔公司中高層管理人員
      • 為各崗位人員提供崗位培訓,幫助人才不斷提升綜合素質
      • 建立人才良性競爭平臺,鼓勵人才勇于承擔更大的責任,充分發揮潛力,在實現企業價值的同時也實現自我價值.
      • 公司設置“關懷員”全方位熱情關懷、幫助人才,營造親情原鄉.
      Talent
      Concept
      人是最小的經營單位
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